BAG-Urteil 2022
1 ABR 22/21 · 13.09.2022
Tägliche, lückenlose Erfassung der Arbeitszeit ist Arbeitgeberpflicht. Die App protokolliert jede Start-, Pausen- und Endzeit auf die Sekunde genau.
Neu · Cloud-Personalplanung für Fitnessclubs
Der Personalplan, der wirklich plant.
Schichten, Kurse, Verfügbarkeiten, Urlaub und gesetzeskonforme Zeiterfassung — in einer einzigen App, gebaut für Fitnessstudios. Kein Excel-Chaos. Kein Hin-und-her per WhatsApp.
100%
ArbZG-konform
0 €
Einrichtung
DSGVO
Hosting EU/Frankfurt
Excel-Tabellen, WhatsApp-Gruppen, und ein ungutes Gefühl.
Wer einen Fitnessclub führt, kennt das: Schichtpläne in Excel, Urlaub auf Zetteln, Stempelzettel im Ordner, und am Ende des Monats die Frage — passt das überhaupt zum Gesetz?
Vorher
Personalplanung im Bauchgefühl-Modus
„Kann jemand morgen für Lara einspringen?"
„Wer war eigentlich am Samstag im Spätdienst?"
„Urlaubsantrag liegt seit 3 Wochen unbearbeitet."
⚠ Konflikt: Doppelbelegung 18:00
Nachher
Ein Plan. Ein Ort. Alles aktuell.
Schicht KW 22 · veröffentlichtOK
- Verfügbarkeit und Urlaub im Plan eingebaut
- Konflikte werden automatisch erkannt
- Zeiterfassung mit Audit-Log — ArbZG-fest
- Mitarbeitende sehen ihre Schichten auf dem Handy
Made in Germany.Made for the law.
Das BAG-Urteil 2022 hat die tägliche Zeiterfassung zur Pflicht gemacht. Die ArbZG-Novelle 2026 macht sie elektronisch verbindlich — mit Bußgeldern bis 30.000 €. Dieser Personalplan wurde von Anfang an dafür gebaut.
ArbZG-Novelle 2026
Elektronisch · Bußgeld bis 30.000 €
Stempelzettel reichen nicht mehr. Die App ist elektronisch, manipulationssicher und revisionsfest — mit Append-only Audit-Log und Soft-Delete.
DSGVO Art. 5
Datenminimierung · EU-Hosting
Hosting in Frankfurt (Supabase / eu-central-1). Row-Level-Security: jeder Mitarbeiter sieht nur eigene Daten. Manager nur den eigenen Club.
Wie das technisch umgesetzt ist
- Append-only Audit-Log via SECURITY DEFINER Trigger — kein Client-Schreibzugriff
- Soft-Delete für Zeiteinträge — Records bleiben revisionsfest erhalten
- Automatische Pausenberechnung nach § 4 ArbZG (30 / 45 Min)
- Manager-Korrektur nur mit Pflicht-Grund — wird im Audit-Log dokumentiert
- Aufbewahrung mind. 2 Jahre nach § 16 Abs. 2 ArbZG — als druckbare PDF exportierbar
- Row-Level-Security in Postgres — Datentrennung zwischen Mitarbeiter, Manager, Super-Admin
Vom Excel-Chaos zum Plan — in drei Schritten.
Kein wochenlanges Onboarding, kein Beratungspaket nötig. Du bist in einem Nachmittag startklar — Mitarbeiter stempeln noch am gleichen Tag.
01
≈ 30 MinutenEinrichten
Mitarbeiter importieren, Rollen vergeben, Räume und Standorte anlegen. Verfügbarkeiten pflegen die Mitarbeiter danach selbst.
- Mitarbeiter-Stammdaten
- Rollen & Zertifikate
- Clubs & Räume
02
≈ 15 Minuten / WochePlan bauen
Bedarf einmal hinterlegen, aus Wochenschablone generieren, Schichten per Drag & Drop anpassen, Konflikte werden live geflaggt. Mit einem Klick veröffentlichen.
- Bedarfsmatrix
- Wochenschablone
- Draft → Publish
03
Läuft im HintergrundMitarbeiter stempeln
Mitarbeiter stempeln am Tablet im Studio oder auf dem Handy. Pausen werden automatisch nach § 4 ArbZG gesetzt. Manager bekommen Monatsabschluss als PDF.
- Stempeluhr Web/Mobile
- Automatische Pausen
- Monats-PDF
Bereit?
Schluss mit Excel-Listen.Hallo Personalplan.
Lass dir die App live zeigen. 30 Minuten, ohne Vertrieb-Pitch. Du siehst sofort, ob das zu deinem Club passt.
30-Tage Pilotbetrieb · ohne Verpflichtung · einrichtung inklusive
Hosting in FrankfurtDSGVO-konformArbZG-2026-readyMade in Germany